hannas

Intressant ämne. Inte direkt de frågor jag jobbar med men! Men jag jobbar med attityd och beteendeförändring via ord. Och ett sätt att främja kvinnligt företagande är att ta bort ordet kvinnligt. Det epitetet visar att det avviker från normen. Så fort vi lägger till något - kvinnligt, ungt, äldre - så visar det att det är avvikande. Udda. Annorlunda. 

Det må låta som en bagatell i näringslivssammanhang. Men ska inte underskattas. Attitydsförändring sker långsamt. Börjar man nöta nu har vi ett annat klimat om fem, tio år. 

Titta hur utveckligen har skett inom sportjournalistiken. Idag säger och skriver man landslaget i fotboll. Oavsett om det är damer och herrar. "Landslagets målvakt, Hedvig Lindahl, har gjort klart med ny klubb". Här har man tagit bort epitetet dam- i flera sammanhang. Och ingen reagerar idag. 

Kan sportens värld, som är ojämlik överallt, kan näringslivet ändra attityd, bemötande och kommunikationen. Tro mig.